劳动合同纠纷 （2017）苏05民终778号

本案争议焦点在于苏港昆山分公司是否应当支付张立社经济补偿金以及苏港昆山分公司是否足额支付了劳动报酬。根据法律规定，除用人单位维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，用人单位应当支付经济补偿金。一审审理中，张立社解释称没有立即在续订意向书上签字的原因是“公司没有明确说是续签合同”，但是，对于苏港昆山分公司是否曾就续订劳动合同的事宜提出征询时，张立社在两次庭审中都作出了肯定答复，故张立社关于“公司没有明确说是续签合同”的陈述与事实不符。另外，张立社在一审庭审中曾作出“我当时还在上班的时候就直接和王亚娟口头说我还要继续上班”的陈述，该陈述又与张立社没有第一时间续签劳动合同的行为互相矛盾，综合以上两点，一审法院认定张立社系主动不与苏港昆山分公司续订劳动合同，因此苏港昆山分公司无须支付张立社经济补偿金。关于劳动报酬，加班工资系劳动者超出正常工作时间以外应得的劳动报酬，一审法院根据苏港昆山分公司举证的考勤记录予以核算。结合苏港昆山分公司的工作岗位性质和工作强度，一审法院认定苏港昆山分公司平时每班中存在2小时加班，周末以及法定节假日每班存在10小时加班。因

本案争议焦点在于苏港昆山分公司是否应当支付张立社经济补偿金以及苏港昆山分公司是否足额支付了劳动报酬。根据法律规定，除用人单位维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，用人单位应当支付经济补偿金。一审审理中，张立社解释称没有立即在续订意向书上签字的原因是“公司没有明确说是续签合同”，但是，对于苏港昆山分公司是否曾就续订劳动合同的事宜提出征询时，张立社在两次庭审中都作出了肯定答复，故张立社关于“公司没有明确说是续签合同”的陈述与事实不符。另外，张立社在一审庭审中曾作出“我当时还在上班的时候就直接和王亚娟口头说我还要继续上班”的陈述，该陈述又与张立社没有第一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终778号上诉人（原审被告）：张立社,男,1956年7月7日出生，汉族,住安徽省巢湖市庐江县。委托诉讼代理人：ＸＸ年，男，1962年11月17日出生，汉族，住江苏省灌云县。被上诉人（原审原告）：苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司,住所地江苏省昆山市玉山镇丽丽新村1号楼7、8室。负责人：孙军，总经理。委托诉讼代理人：郑昌华，江苏朋德律师事……