追索劳动报酬纠纷 （2017）川08民终492号

郭强系被告的员工，系留守的负责人。原告受郭强的指派看守属被告所有的工地，付出了劳动，原告要求支付劳动报酬符合法律规定，合理的诉讼请求本院予以支持。2015年7月27日至8月18日包含在2014年10月至2016年6月之间，不能重复计算，故原告的工资本院按63000元予以支持。被告认可郭强系该公司员工，无证据证实郭强的行为违反法律规定，故被告辩称原、被告之间没有劳动关系的理由，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十四条、第三十五条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、被告广元市朝天区鑫金矿业有限公司在本判决生效后10内支付原告陈登礼工资63000元；二、驳回原告陈登礼的其他诉讼请求。本案诉讼费200元，由被告广元市朝天区鑫金矿业有限公司负担。上诉人鑫金公司的上诉请求：1、撤销原判，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求；2、被上诉人承担本案全部诉讼费。事实及理由：上诉人根本不需要被上诉人工作，也从不知道有被上诉人为自己工作。被上诉人除了郭强的《说明》和《劳动监察

郭强系被告的员工，系留守的负责人。原告受郭强的指派看守属被告所有的工地，付出了劳动，原告要求支付劳动报酬符合法律规定，合理的诉讼请求本院予以支持。2015年7月27日至8月18日包含在2014年10月至2016年6月之间，不能重复计算，故原告的工资本院按63000元予以支持。被告认可郭强系该公司员工，无证据证实郭强的行为违反法律规定，故被告辩称原、被告之间没有劳动关系的理由，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十四条、第三十五条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川08民终492号上诉人（原审被告）：广元市朝天区鑫金矿业有限公司，住所地：广元市朝天区花石乡金花村8组。法定代表人：叶纯，该公司执行董事。委托诉讼代理人：胡军，重庆坤亮律师事务所律师。（特别授权）被上诉人（原审原告）：陈登礼，男，生于1964年12月24日，汉族，广元市利州区人，住广元市利州区。委托诉讼代理人：欧维宇，四川同方正律师事务所广元……