劳动争议 （2019）湘0121民初1054号

社保缴纳基数应以劳动者的工资为标准，被告主张社保缴纳基数系双方签字确认，但并未提交历年来双方签字确认的证据，故本院对被告的主张不予认可，现原告的社保缴纳基数低于其工资标准，本院认定被告为原告缴纳社保基数不足，属于未依法缴纳社保的行为，应当支付经济补偿金。 2．被告是否还应支付原告加班工资。 原告认为，其法定节假日和周末加班，被告未发放加班工资。 被告认为，原告在职期间未对加班工资提出异议，应视为其认可。 本院认为，原告未提供证据证明其存在加班情形，且在职期间未对加班工资提出异议，应视为其认可，故被告无需另行支付其法定节假日和周末的加班工资。 判决的理由与结果本院认为，1.虽原告实际工作地点在长沙汽车厂（原普罗科公司），且工资发放和社保缴纳单位均为长沙汽车厂（原普罗科公司），但与其签订劳动合同的系北汽福田公司，故原告与北汽福田公司之间形成劳动合同关系。 原、被告均认可本案中的一切权利义务均由长沙汽车厂承担，系其对自我权利的处分，不违反法律规定，本院予以确认。 2.被告为原告缴纳社保基数不足，属于未依法缴纳社保的行为，原告据此解除劳动合同符合法律规定，被告应支付原告经济补偿金。 根据原告的

何楚玉与北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂、北汽福田汽车股份有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初1054号原告：何楚玉，男，1991年2月2日出生，汉族，住长沙市雨花区。 委托诉讼代理人：周微，湖南亚元律师事务所律师。 被告：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地：长沙经济技术开发区黄兴大道南段**。 负责人：解佃峰，总经理。 被告：北汽福田汽车股份有限公司，住，住所地：北京市昌平区沙河镇沙阳路老牛湾村北/div>法定代表人……