劳动争议 （2018）津02民终4801号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。原告主张被告支付终止劳动合同经济补偿金7743.40元，被告同意附条件支付。因被告所附条件非本案审理内容，故不予考虑。本案被告提出劳动合同到期后双方不再续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金7742.8（3871.4元/月×2个月）元，原告主张过高部分，不予支持。原告主张被告支付未提前一个月通知解除劳动合同经济补偿金3871.40元，被告不予认可，原告该项诉讼请求缺乏法律依据，不予支持。原告主张被告支付2017年6月份工资5807.1元，被告同意补发，予以照准。原告主张被告支付原告2017年7月待岗工资3075元，并补齐2017年6月、7月五险一金，被告不予认可。关于2017年7月待岗工资，原告主张因被告关闭工作系统导致原告不能工作，被告对原告该主张未提出抗辩证据，应视为确认，该期间为双方劳动合同履行期间，原告不能到岗位工

何娜、北京外企市场营销顾问有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4801号上诉人（原审原告）：何娜，女，1983年3月22日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：何广强（何娜之父），住天津市东丽区。委托诉讼代理人：方静轩，天津天关律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京外企市场营销顾问有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号355室。法定代表人：温沁山，董事长。委托诉讼代理人：江媛媛，北……