（2018）苏02行终113号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，被告滨湖人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职责。人社部发[2013]34号《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，具备用工主体资格的宣广公司违反法律、法规规定，将其承包的无锡××力××区主体工程中零散、杂活等劳务分包给了不具备用工主体资格的金学松。金学松招用的第三人李让连在上述工地工作时受伤，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项，及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条关于社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位作出工伤认定的规定。根据上述规定，作为具备用工主体资格的宣广公司，应承担相应的工伤保险责任。滨湖人社局在工伤认定程序中，根据李让连提交的工伤认定申请表、病历资料、民事判决书及所作的调查笔录等证据材料，作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充
摘要
安徽宣广劳务工程有限公司与无锡市滨湖区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)苏02行终113号上诉人（原审原告）安徽宣广劳务工程有限公司，住所地安徽省广德县桃州镇横山南路东三幢4单元201室。法定代表人徐兴洲，安徽宣广劳务工程有限公司总经理。委托代理人熊一玲，上海普世（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市滨湖区人力资源和社会保障局，住所地无锡市金城西路500号3号楼11楼。法定代表人周向群，该局局长。委托代……