劳动争议 （2019）鲁1102民初5685号
裁判要旨
被告李业文到原告华威保安公司处工作，双方签订劳动合同，成立劳动关系，双方劳动关系于2018年8月17日解除，原、被告对此均无异议，本院予以确认。 经东人社工认字［2018］第106号认定工伤决定书认定，被告受到的事故伤害属于工伤认定范围，为工伤，本院予以确认。 原告未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，对于原告提出被告发生事故当天早退，不应认定为工伤的主张，本院不予采信。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定，被告受伤前的月平均工资为2400元，低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故被告的月工资以3127元（5211.6元/月×60%）为准。 根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，原告应支付被告停工留薪期工资12508元（3127元/月×4个月）。 根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
山东华威保安集团股份有限公司日照分公司与李业文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省日照市东港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1102民初5685号 原告：山东华威保安集团股份有限公司日照分公司，住所地山东省日照市东港区。 负责人：聂全峰，总经理。 委托诉讼代理人：孔军，男，汉族，1978年11月8日出生，该公司员工，住山东省曲阜市。 委托诉讼代理人：张西凤，女，汉族，1981年7月18日出生，该公司员工，住山东省曲阜市。 被告：李业文，男，汉族，19……