劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第05615号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，陈静与工贸公司于用工之日即2005年9月28日起建立劳动关系。陈静在2014年1月至10月平均工资为2150元／月，2014年11月、12月工资为1250元／月，故陈静在双方解除劳动关系前12个月的平均工资为（2150元／月×10个月＋1250元／月×2个月）÷12个月=2000元／月。关于双方劳动关系的解除情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。该案中，工贸公司出具的《解除劳动合同通知书》有陈静签名确认，《解除劳动合同通知书》载明双方系根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除劳动合同，该院予以采信，双方劳动关系于2014年12月31日解除。陈静拟证明工贸公司提出解除劳

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，陈静与工贸公司于用工之日即2005年9月28日起建立劳动关系。陈静在2014年1月至10月平均工资为2150元／月，2014年11月、12月工资为1250元／月，故陈静在双方解除劳动关系前12个月的平均工资为（2150元／月×10个月＋1250元／月×2个月）÷12个月=2000元／月。关于双方劳动关系的解除情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05615号上诉人（原审被告）：重庆我和你工贸有限公司，住所地重庆市南岸区黄桷垭镇崇文路146号3栋1单元。法定代理人肖泽梅，系该公司总经理。委托代理人龙婉香，重庆道润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈静。委托代理人：熊春秀，重庆北碚区蔡家法律服务所法律工作者。上诉人重庆我和你工贸有限公司（以下简称工贸公司）与被上诉人陈静劳……