工伤保险待遇纠纷 （2019）苏1322民初11514号
裁判要旨
被告在原告处工作，其与原告之间存在劳动关系，原告应当依法为被告办理工伤保险并缴纳保险费。 根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被告在原告单位工作时受伤，并被相关部门认定为工伤，原告对被告所受伤害为工伤的事实亦无异议，本院依法予以确认。 因原告未参加工伤保险，致被告不能从工伤保险基金中获得赔偿，被告的工伤保险待遇依法应由原告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。 原告要求按14天计算护理费计1400元、按34天计算住院伙食补助费计1020元，被告认可原告的上述主张，本院依法予以确认，即被告住院期间的护理费为1400元、住院伙食补助费为1020元。 关于停工留薪期时间，被告的出院医嘱为建议休息3个月，结合被告的住院天数及伤情，停工留薪期时间确定4个月比较适当，对原告主张的按2个月计算停工留薪期时间本院不予采纳。 调解不成，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、确认原、被告的劳动关系于2019年5月4日终止； 二、原告江苏陈氏
摘要
江苏陈氏伟业纺织科技有限公司与汪希文工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1322民初11514号 原告：江苏陈氏伟业纺织科技有限公司，统一社会信用代码91321322598620107Y，住所地沭阳县经济开发区台北大道东、瑞安路南。 法定代表人：陈立京，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：徐青，江苏勤辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：葛明，江苏勤辉律师事务所律师。 被告：汪希文，女，1987年6月2……