工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终2025号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依照该条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。斌业公司未为张春碧参加工伤保险，依法应当对张春碧所受工伤承担全部赔偿责任。张春碧提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条的规定，一审法院予以支持。对于劳动关系的解除时间，以斌业公司收到张春碧的起诉状副本之日为准。对于张春碧的工资标准，依法由用人单位承担举证责任。因斌业公司未提供相关证据，一审法院采纳张春碧关于其受伤前工资标准为3000元/月的主张。对于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S68.1项的规定，张春碧可享受2个月的停工留薪期。故此项费用计算为3000元/月×2个月=6
摘要
重庆斌业机械制造有限公司与张春碧工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终2025号上诉人（原审被告）：重庆斌业机械制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区新桥新村。法定代表人：吴传炳，经理。被上诉人（原审原告）：张春碧，女，1971年2月5日出生，土家族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：张林长，重庆百君律师事务所律师。委托诉讼代理人：金鑫，重庆百君律师事务所律师。上诉人重庆斌业机械制造有限公司（以下简称斌业公司）……