工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终2024号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。聚福财公司未为朱明碧参加工伤保险，依法应当承担全部工伤赔偿责任。双方签订补偿协议书时，朱明碧尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，其对应当享有的工伤保险待遇明显缺乏判断能力，且该补偿协议书约定的补偿金额与法定的工伤保险待遇相比显著偏低，应当认定该补偿协议显失公平，该院予以撤销。需要说明的是，由于劳动关系的解除涉及身份关系的变动，该协议被依法撤销，不影响协议确认的双方已于2016年3月19日解除劳动关系的事实。故朱明碧诉请解除劳动关系，不予支持。对于朱明碧的工资标准，应当以朱明碧受伤前12个月的平均工资为准。聚福财公司主张每月1900元，但并未提供完整的工资发放记录，且从其提供的证据来看，多数月份也是按每月2300元向朱明碧发放工资，该院采纳朱明碧关于其工资标准为每月2300元的主张。对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、第六十四条第二款规定，八级伤残为11个月的
摘要
重庆市聚福财动力机械制造有限公司与朱明碧工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终2024号上诉人（原审被告）：重庆市聚福财动力机械制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇山洞村草房湾社，统一社会信用代码915001065590032616。法定代表人：陈刚明，总经理。委托诉讼代理人：张邦健，男，该公司员工。委托诉讼代理人：张国中，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）:朱明碧，女，1972年11月6日出生，汉族，住……