工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终3098号

张仁记在工作中受伤，经相关部门作出的工伤认定书确认为工伤，伤残等级为八级，应享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，张仁记为八级伤残，有权解除劳动关系，双方劳动关系应自解除通知（即张仁记的仲裁申请书）送达大明公司时解除。鉴于双方均未举示证据证明该送达时间，一审法院酌情认定仲裁裁决书作出时（2017年10月24日）双方劳动关系解除。大明公司未为张仁记缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，其应按照张仁记的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于张仁记的本人工资标准。现有证据证明张仁记2016年3月、4月、5月实发工资分别为8122元、8938元、5377元，其中，2016年5月张仁记受伤后未工作，其工资（尤其是绩效部分）与正常工作期间有明显区别，一审法院不将该月纳入本人工资计算范围。因此，张仁记本人工资标准为8530元/月[（8122元+8938元）÷2个月]。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，大明公司应支付张仁记一次性伤残补助金93830元（8530元/月×11个月）。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定,大明公司应支付张仁记

重庆市大明汽车电器有限公司、张仁记工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终3098号上诉人（原审原告）：重庆市大明汽车电器有限公司，住所地重庆市北部新区汇金路6号，统一社会信用代码915000000093166424。法定代表人：周明明，董事长。委托诉讼代理人：赵超，重庆恒庆律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶闵，重庆恒庆律师事务所律师。上诉人（原审被告）:张仁记，男，1968年12月27日出生，汉族，住重庆市……