工伤保险待遇纠纷 （2018）湘05民终1031号
裁判要旨
本案为工伤保险待遇纠纷，应当适用《工伤保险条例》的规定进行处理。容东阳于2015年2月经人介绍至新康尼公司从事油茶园农业劳动，按月薪计酬，工作至2015年12月发生工伤时为止，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。容东阳在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并经邵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。容东阳依法享受工伤待遇。劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。用人单位应当依照工伤保险条例，为劳动者参加工伤保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。容东阳未参加工伤保险，故新康尼公司应当依法支付容东阳的各项工伤待遇。容东阳的损害认定为工伤，已构成九级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
摘要
邵阳市新康尼生态农业发展有限责任公司与容东阳工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘05民终1031号上诉人（原审被告）：邵阳市新康尼生态农业发展有限责任公司。法定代表人：赵军，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡松柏，邵阳市民声法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：曾秋媚，湖南天戟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：容东阳。委托诉讼代理人：张佰尧。上诉人邵阳市新康尼生态农业发展有限责任公司（以下简称新康尼公司）因与被上诉人容……