工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0114民初6013号
裁判要旨
职工因工受伤或者患职业病的，应当享受工伤待遇，按照《工伤保险条例》应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 鸿榜实业公司应当为胡江涛参加工伤保险但未参加，胡江涛在工作中受伤并被认定为工伤，鸿榜实业公司应当按照工伤保险条例规定的项目及标准支付胡江涛工伤保险待遇。 参照重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知（渝人社发〔2010〕284号）的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，胡江涛住院治疗130天，鸿榜实业公司应支付胡江涛住院伙食补助费1,040元。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 本案中，胡江涛的停工留薪期限未经鉴定，结合胡江涛的病历并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》S37.3（尿道损伤）的规定，胡江涛的停工留薪期为12个月。 胡江涛主张其工资标准为8,000元/月，鸿榜实业公司不予认
摘要
胡江涛与重庆鸿榜实业有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市黔江区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0114民初6013号原告：胡江涛，男，土家族，1987年9月17日出生，住重庆市黔江区。 委托诉讼代理人：刘祖耀，重庆金讼律师事务所律师。 被告：重庆鸿榜实业有限公司，住所地重庆市黔江区城西八路58号（区建委内），统一社会信用代码91500114213900715E。 法定代表人：向银彦，该公司董事长。 委托诉讼代理人：段凤毅，重庆光界……