劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2200号
裁判要旨
针对上诉人杨文兵的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 在本案二审期间，上诉人杨文兵对原审判决认定的未签订书面劳动合同二倍工资差额11718元并无异议，本院依法予以认可。因此，本案的唯一争议焦点是上诉人杨文兵、被上诉人上海康肯公司、被上诉人广东可口可乐公司之间是否存在劳务派遣法律关系。 本院认为，被上诉人广东可口可乐公司所提交的其与被上诉人上海康肯公司签订的《临时促销项目服务承包协议》明确约定，被上诉人康肯公司向被上诉人广东可口可乐公司提供的是促销服务，且上述协议中也没有对岗位职责和人员、数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险等一般劳务派遣合同通常应当具备的内容作出约定，不符合劳务派遣合同的法律特征。此外，上诉人杨文兵所提交的微信聊天记录对话双方人员身份不明，被上诉人上海康肯公司与被上诉人上海康肯深圳公司对其真实性亦不予认可，原审法院据此对上诉人杨文兵所提交的微信证据材料的真实性不予认可，符合法律规定，本院依法予以维持。此外，上诉人杨文兵所提交的执行手册、促销商品计划方案等证据材料亦不足以证明上诉人杨文兵的日常工作受被上诉人广东可口可乐公司管理。综合，上诉人杨文兵没有提供充分的证据材料证明
摘要
杨文兵与上海康肯市场营销有限公司深圳分公司上海康肯市场营销有限公司广东太古可口可乐有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2200号 上诉人（原审原告）杨文兵，户籍地址广东省惠州市惠阳区， 委托诉讼代理人谢娟，广东穗江律师事务所律师。 委托诉讼代理人刘伟宽，广东穗江律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）上海康肯市场营销有限公司深圳分公司，住所地深圳市罗湖区建设路南方证券大厦AB栋1501A11室。 主要负责人樊杰英，总经理。 被上诉人（原审被告）……