保安服务合同纠纷 （2017）粤03民终1482号

首先，柔显公司实际上接收了铁保中泰公司深圳分公司之前安排给航宇公司的保安员，且在2015年1月、2月按铁保中泰深圳分公司与航宇公司之间的《保安服务（劳动务派遣）合同》约定的标准向铁保中泰深圳分公司支付了保安服务费，加之柔显公司亦称原服务合同主体已经发生变更，故原审法院认定柔显公司应受铁保中泰深圳分公司与航宇公司之间的两份《保安服务（劳动务派遣）合同》的约束，享有相应的权利并承担相应的义务，并无不当。其次，涉案《保安服务（劳动务派遣）合同》约定，每名保安员每月的服务费为3800元，该标准是依深圳底薪1808元报价，在合同有效期内，如政府部门统一调整员工最低工资标准，铁保中泰深圳分公司有权根据政府的政策提出提高保安服务费的请求，此提高保安服务费的行为不视为违约。鉴于2015年3月1日深圳市调整最低工资标准从1808元至2050元，原审法院认定铁保中泰深圳分公司要求提高每月服务费的幅度属于合理范围之内，柔显公司未按时支付保安服务费，铁保中泰深圳分公司有权终止合同，并无不妥。综上，柔显公司上诉主张均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果恰当，本院予以维持。依照《中

首先，柔显公司实际上接收了铁保中泰公司深圳分公司之前安排给航宇公司的保安员，且在2015年1月、2月按铁保中泰深圳分公司与航宇公司之间的《保安服务（劳动务派遣）合同》约定的标准向铁保中泰深圳分公司支付了保安服务费，加之柔显公司亦称原服务合同主体已经发生变更，故原审法院认定柔显公司应受铁保中泰深圳分公司与航宇公司之间的两份《保安服务（劳动务派遣）合同》的约束，享有相应的权利并承担相应的义务，并无不当。其次，涉案《保安服务（劳动务派遣）合同》约定，每名保安员每月的服务费为3800元，该标准是依深圳底薪1808元报价，在合同有效期内，如政府部门统一调整员工最低工资标准，铁保中泰深圳分公司有权根据政府

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1482号上诉人（原审原告）：深圳柔显系统技术有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区横岗街道龙岗大道8288号大运软件小镇44栋，组织机构代码：31951934-9。法定代表人：叶建海，总经理。委托诉讼代理人：李茂淑，广东博商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京铁保中泰保安服务有限公司深圳分公司，住所地：广东省深圳市龙华新区观澜丹……