劳动合同纠纷 (2019)粤19民终3364号

案号
(2019)粤19民终3364号
法院
广东省东莞市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2019
地域
广东省东莞市
裁判日期
2019-09-05

裁判要旨

关于本案案由,一审判决将本案案由确定为劳动争议。根据最高人民法院《关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》关于适用修改后的该规定时应注意的几个问题第1点意见,人民法院应当根据当事人诉争法律关系的性质,首先适用修改后的《民事案件案由规定》列出的第四级案由;第四级案由没有规定的,适用相应的第三级案由……依次类推。本案双方当事人签订了无固定期限劳动合同,且就该合同的解除是否合法发生纠纷,具体涉及赔偿金及工资支付的争议,故本案案由应为劳动合同纠纷。一审判决将本案案由确定为劳动争议,不符合最高人民法院确定民事案件案由的上述意见,本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院对上诉人统立公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见,本案争议焦点为:统立公司是否需支付段湘川解除劳动合同的赔偿金。统立公司主张,因段湘川等员工不听劝告、阻拦搬移机械设备,严重违反公司规章制度且造成统立公司严重损失,故对段湘川作出解除劳动合同的决定。而段湘川认为统立公司的该决定不合法。关于统立公司解除与段湘川劳动合同的合法性,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

摘要

关于本案案由,一审判决将本案案由确定为劳动争议。根据最高人民法院《关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》关于适用修改后的该规定时应注意的几个问题第1点意见,人民法院应当根据当事人诉争法律关系的性质,首先适用修改后的《民事案件案由规定》列出的第四级案由;第四级案由没有规定的,适用相应的第三级案由……依次类推。本案双方当事人签订了无固定期限劳动合同,且就该合同的解除是否合法发生纠纷,具体涉及赔偿金及工资支付的争议,故本案案由应为劳动合同纠纷。一审判决将本案案由确定为劳动争议,不符合最高人民法院确定民事案件案由的上述意见,本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院

正文(节选)

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终3364号上诉人(原审被告):统立精密电子(东莞)有限公司。住所地:广东省东莞市大朗镇松木山村美景西路**。统一社会信用代码为91441900699741805D。法定代表人:黄福雄,该公司董事长。委托诉讼代理人:彭勇,广东鹏派律师事务所律师。委托诉讼代理人:陈利,广东鹏派律师事务所律师。被上诉人(原审原告):段湘川,男,汉族,198……