劳动合同纠纷 （2017）苏01民终3475号

朱清林与钞库十八文化产业公司签订了劳动合同，由该公司为朱清林缴纳社会保险，解除劳动合同通知也是该公司发出的，故朱清林与钞库十八文化产业公司存在劳动关系。但是，朱清林与钞库十八文化产业公司成立劳动合同关系之时，钞库十八酒店投资公司又以用人单位的身份发出《任命书》及《入职通知书》，并在劳动合同履行期间实际向朱清林发放工资。二者在用工过程中未能相互区分，在与朱清林成立劳动关系时相互交叉，应对相关给付义务承担连带责任。2.朱清林的月工资标准朱清林主张，其月工资标准为11000元，病假期间也应当是这一标准。钞库十八文化产业公司、钞库十八酒店投资公司主张，朱清林试用期月工资为8800元，病假期间根据《钞库街十八号生活酒店考勤管理细则》的规定及劳动合同的约定，病假工资按南京市最低月工资标准的80%计发。一审法院认为，朱清林提供的《入职通知书》及钞库十八文化产业公司、钞库十八酒店投资公司提供的有朱清林签名的《薪资确认单》，均确认了试用期工资为转正后薪资的80%即8800元/月，朱清林主张试用期工资为11000元/月，缺乏证据支持，一审法院不予采信。本案中，朱清林于2016年4月底入职，试用期2个月，故

朱清林与钞库十八文化产业公司签订了劳动合同，由该公司为朱清林缴纳社会保险，解除劳动合同通知也是该公司发出的，故朱清林与钞库十八文化产业公司存在劳动关系。但是，朱清林与钞库十八文化产业公司成立劳动合同关系之时，钞库十八酒店投资公司又以用人单位的身份发出《任命书》及《入职通知书》，并在劳动合同履行期间实际向朱清林发放工资。二者在用工过程中未能相互区分，在与朱清林成立劳动关系时相互交叉，应对相关给付义务承担连带责任。2.朱清林的月工资标准朱清林主张，其月工资标准为11000元，病假期间也应当是这一标准。钞库十八文化产业公司、钞库十八酒店投资公司主张，朱清林试用期月工资为8800元，病假期间根据《钞库

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3475号上诉人（原审原告）：朱清林，男，1969年10月13日出生，汉族，住南京市江宁区。被上诉人（原审被告）：南京钞库十八文化产业发展有限公司,住所地南京市秦淮区钞库街18号。法定代表人：宋溪，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆玲玲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：林晨，北京大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏钞库……