劳动争议 （2018）新01民终955号
裁判要旨
乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司与李强符合法律规定的主体资格，李强从事的是乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司安排的有报酬的劳动，双方之间存在劳动关系。乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司提供的证据不能证实其与李强系合作关系,其凭李强领取了业务分红而否定双方之间存在劳动关系的主张，不予采信。李强自2015年12月12日入职乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司从事厨师长职务，双方未签订书面劳动合同，乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司也未缴纳李强工作期间的社保费用的事实清楚。因双方未签订书面劳动合同，乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司应当自与李强建立劳动关系之次月起给李强支付未签订书面劳动合同二倍工资，故对乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司不支付李强未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，不予支持。李强应得未签订书面劳动合同二倍工资应当自2016年1月12日起计算至2016年12月11日。李强申请仲裁，要求乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司支付自2016年2月至2016年12月未签订书面劳动合同二倍工资，一审法院支持乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司支付李强2016年2月1日至2016年12月11日，数额为598
摘要
乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司与李强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终955号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区马料地街南一巷**号。法定代表人：席文惠，乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司总经理。委托诉讼代理人：王文科，新疆百丰天圆律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟晓璇，女，1981年5月24日出生，乌鲁木齐速食优品餐饮服务有限公司职员，住乌鲁……