劳动合同纠纷 （2019）渝05民终5149号

金红叶重庆分公司以王军在双方劳动合同存续期间因王军履职不当，给金红叶重庆分公司造成损失，而提起本案诉讼，故本案系劳动争议案件。按照《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，本案的金红叶重庆分公司、王军在签订的劳动合同中并没有约定劳动者的赔偿责任，而按照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条和《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，除前述法律规定的情形外，法律法规无其他明确规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，金红叶重庆分公司向重庆铃宇消费品供

金红叶重庆分公司以王军在双方劳动合同存续期间因王军履职不当，给金红叶重庆分公司造成损失，而提起本案诉讼，故本案系劳动争议案件。按照《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，本案的金红叶重庆分公司、王军在签订的劳动合同中并没有约定劳动者的赔偿责任，而按照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条和《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，除前述法律规定的情形外，法律法规无其他明确规定。依照《中

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5149号上诉人（原审原告）：金红叶纸业集团有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区上清寺路**附20-1，统一社会信用代码9150010355200371XD。负责人：胡涛。委托诉讼代理人：杨瑜琳，重庆沁山律师事务所律师。委托诉讼代理人：易三妹，重庆沁山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王军，男，1981年7月13日出生，汉族，住四……