人事争议 （2019）云0102民初5900号
裁判要旨
王芬属于事业单位正式在编人员，其与昆明理工大学建立的是人事关系，双方之间的争议应为人事争议；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条之规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。” 人事争议应优先适用人事管理方面的法律及政策，没有规定的才适用劳动争议方面的规定。 本案中王芬与昆明理工大学签订的《昆明理工大学硕士研究生培养合同书》及《昆明理工大学博士研究生培养合同书》均系《事业单位聘用合同》的补充协议，其内容不违反国家、云南省关于人事争议实体性方面的规定，应为有效，双方均应依约履行义务。 另外，王芬在约定服务期限未满就提出辞职，其行为已构成违约，应当承担违约责任。 再者，王芬离职时，按昆明理工大学的要求向其支付了320095元，应视为双方就解除聘用合同达成协议并已实际履行完毕。 综上，王芬要求昆明理工大学退还已交费用320095元，昆明理工大学要求王芬在320095元之外继续退还费用的第一、二、三项诉讼请求，违反了诚实信用原则，本院均不予支持；第三，关于昆明理工大学
摘要
王芬与昆明理工大学人事争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初5900号原告（被告）：王芬，女，1980年6月24日出生，佤族，住云南省昆明市盘龙区。 委托诉讼代理人：张具堆、秀青春，云南衡炜律师事务所律师，特别授权代理。 被告（原告）：昆明理工大学，统一社会信用代码：125300004312044864。 住所地：昆明市一二一大街文昌路68号。 法定代表人：王学勤，校长。 委托诉讼代理人……