劳动争议 （2019）鲁0503民初1555号
裁判要旨
盖建利自2015年8月入职东营市河口区富德石油设备有限公司工作，后继续在中谷公司工作，2019年4月30日因与中谷公司签订书面劳动合同一事双方未协商一致，自此盖建利未到中谷公司工作。 盖建利于2019年5月6日提起劳动仲裁，要求与中谷公司解除劳动合同，且其在起诉状中自认“2019年4月，双方发生矛盾冲突，被告不再向原告支付劳动报酬，双方劳动关系实际解除”，故本院依法认定双方之间的劳动合同于2019年5月解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 本案中，中谷公司2019年未与盖建利签订书面劳动合同，应承担相应的法律责任。 盖建利2019年2月-4月的工资为：2月份工资4000元，3月份的工资4630.35元，4月份的工资5453元，上述工资盖建利已领取，故中谷公司应向盖建利支付2019年2月-4月的二倍工资14083.35元。 盖建利
摘要
盖建利与东营市中谷石油设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省东营市河口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0503民初1555号 原告：盖建利，男，1971年1月20日出生，汉族，东营市利津县村民，现住该村。 委托诉讼代理人：王树辉，山东益权律师事务所律师。 被告：东营市中谷石油设备有限公司，住所地东营市河口区仙河镇渔村。 统一社会信用代码：91370503MA3F7P1L0W。 法定代表人：苗代兄，董事长。 委托诉讼代理人：黄顺华……