劳动争议 （2017）赣01民终163号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告付国发就其主张应提供证据予以证明，被告是2001年5月17日依法成立的公司，原告要求被告自2006年10月起向其支付加班费、晚班费、经济补偿金没有事实和法律依据，一审法院不予支持。被告单位的门卫岗位，工作内容为进出厂区人员及车辆的放行，工作性质不具备连续工作的特征，因此不能以值班时间全部认定为提供劳动的工作时间。原告依据值班时间计算其工作时间，并据此要求被告支付加班费和晚班费的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。原告诉称被告将其调岗到工资低的割草岗位，但原告并未到割草岗位上岗工作，原告也未提供证据证明割草岗位工资低于其原工资。根据原告与被告签订的劳动合同，被告可以根据工作需要，调整原告的工作岗位。原告以调岗后工资太低为由辞职，没有事实依据，也没有证据予以佐证。2015年10月11日原告以其可能调整工作岗位、母亲因病需要照顾等原因向被告提交了书面辞职报告，后原告未再去被告单位上班。原、被告据此解除劳动

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告付国发就其主张应提供证据予以证明，被告是2001年5月17日依法成立的公司，原告要求被告自2006年10月起向其支付加班费、晚班费、经济补偿金没有事实和法律依据，一审法院不予支持。被告单位的门卫岗位，工作内容为进出厂区人员及车辆的放行，工作性质不具备连续工作的特征，因此不能以值班时间全部认定为提供劳动的工作时间。原告依据值班时间计算其工作时间，并据此要求被告支付加班费和晚班费的诉讼请求，于法无据，一审法院不予

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终163号上诉人（原审原告）：付国发，男，1974年8月18日出生，汉族，住江西省南昌市桑海经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：江西杏林白马药业有限公司，住所：江西省南昌市北郊新祺周桑海南路490号，统一社会信用代码:9136010815826062X2。法定代表人：党百远，该公司董事长。委托诉讼代理人：熊光环，江西求正沃德师事务所律……