劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终11632号

2018年4月16日至2018年7月23日，任艳与肯安提公司存在劳动关系。任艳在工作期间提供了劳动，应当获得劳动报酬。肯安提公司主张向任艳多支付了2018年4月份工资5200元，在任艳工作期间肯安提公司并未主张，且肯安提公司对其该项诉讼请求也未提供有效证据予以证明，一审法院不予支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告山东肯安提文化传媒有限公司的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告山东肯安提文化传媒有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，肯安提公司主张因其工作人员失误导致向任艳支付2018年4月份工资时多支付了5200元，其作为用人单位，掌握着员工的工资支付等相关凭证，但未提交相

2018年4月16日至2018年7月23日，任艳与肯安提公司存在劳动关系。任艳在工作期间提供了劳动，应当获得劳动报酬。肯安提公司主张向任艳多支付了2018年4月份工资5200元，在任艳工作期间肯安提公司并未主张，且肯安提公司对其该项诉讼请求也未提供有效证据予以证明，一审法院不予支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告山东肯安提文化传媒有限公司的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告山东肯安提文化传媒有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终11632号上诉人（原审原告）：山东肯安提文化传媒有限公司，住所地济南市。法定代表人：余海旭，执行董事。委托诉讼代理人：朱文华，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任艳，女，1992年7月20日出生，汉族，住北京市。委托诉讼代理人：朱兰云，山东居高律师事务所律师。上诉人山东肯安提文化传媒有限公司（以下简称肯安提公司）因与被上……