劳动合同纠纷 （2019）粤19民终29号

本案二审的争议焦点为:解除劳动关系是否合法。李振文作为中亚公司司机，中亚公司根据具体工作需要安排其接送客户并未超出其工作岗位职责，李振文连续两次不接受公司安排，属于违反劳动纪律的情形，中亚公司据此解除双方劳动关系并无不当，李振文诉请违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。原审法院处理2018年2月和3月工资正确，本院不再赘述。综上所述，李振文的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由李振文负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　杜志强审判员　　魏　术审判员　　王　聪二〇一九年二月十五日书记员　　庄勉之 来源：

本案二审的争议焦点为:解除劳动关系是否合法。李振文作为中亚公司司机，中亚公司根据具体工作需要安排其接送客户并未超出其工作岗位职责，李振文连续两次不接受公司安排，属于违反劳动纪律的情形，中亚公司据此解除双方劳动关系并无不当，李振文诉请违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。原审法院处理2018年2月和3月工资正确，本院不再赘述。综上所述，李振文的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由李振文负担（已预交）。本判决

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终29号上诉人（原审原告）：李振文，男，汉族，1989年11月17日出生委托代理人：罗杰成，广东五菱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市中亚电缆有限公司，委托代理人：李立，任常务副总经理。上诉人李振文因与被上诉人东莞市中亚电缆有限公司（以下简称中亚公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2018）粤1971民初15……