追索劳动报酬纠纷 （2014）渝一中法民终字第05437号

关于《工作证》及《委托设计协议书》的真实性问题，现唐卡公司就《工作证》及《委托设计协议书》上唐卡公司合同专用章的真实性申请鉴定，但随后又撤回鉴定申请，该院据此确认唐卡公司认可《工作证》及《委托设计协议书》上唐卡公司合同专用章的真实性。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，认定用人单位与劳动者存在劳动关系可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”，再结合《工作证》及《委托设计协议书》上所载明的内容，该院确认黄俊川与唐卡公司之间存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。现黄俊川要求唐卡公司支付提成9000元，但并未就提成9000元的事实举示证据加以证明，故该院对黄俊川要求唐卡公司支付提成9000元的诉讼请求不予支持。关于黄俊川的入职时间，唐卡公司未举示证据证明其关于黄俊川入职时间的陈述，而作为用人单位，员工入职材料，如登记资料等，通常是由用人单位持有，故唐卡公司对双方建立劳动关系的起始时间

关于《工作证》及《委托设计协议书》的真实性问题，现唐卡公司就《工作证》及《委托设计协议书》上唐卡公司合同专用章的真实性申请鉴定，但随后又撤回鉴定申请，该院据此确认唐卡公司认可《工作证》及《委托设计协议书》上唐卡公司合同专用章的真实性。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，认定用人单位与劳动者存在劳动关系可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”，再结合《工作证》及《委托设计协议书》上所载明的内容，该院确认黄俊川与唐卡公司之间存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05437号上诉人（原审被告）：重庆唐卡装饰工程有限公司。法定代表人：张华，总经理。委托代理人：程诚，重庆德普律师事务所律师。委托代理人：李勇，重庆德普律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄俊川。委托代理人：叶家桂，重庆奥睿律师事务所律师。上诉人重庆唐卡装饰工程有限公司（以下简称唐卡公司）与被上诉人黄俊川追索劳动报酬纠纷一案，重……