劳动争议 （2016）川01民终5085号

本案的争议焦点是案外人李志隆已向何其波支付各种赔偿金后，睿谷物业公司是否应再向何其波支付一次性伤残就业补助金以及住院期间的护理费。第三人侵权引起工伤事故的情况，对劳动者的所遭受损失采用补充模式，即允许劳动者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终所获得的赔偿总金额，不得超过其实际遭受的损失。补充或抵扣的具体方式为：除专属于侵权损害赔偿或工伤保险待遇的专属项目以外，采取总额抵扣。属侵权损害赔偿的专属赔偿项目：营养费、精神损害抚慰金、人身损害鉴定费。属工伤保险待遇的专属赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤鉴定费。以上专属项目不得相互抵扣。故对睿谷物业公司不应向何其波支付一次性伤残就业补助金的主张，不予支持；由于案外人李志隆所在单位成都市翼虎守护押运中心及其保险人中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司国际业务营业部向何其波支付的赔偿金中包括了护理费，故对睿谷物业公司不应向何其波支付住院期间护理费的主张，原审法院予以支持。但睿谷物业公司诉称依据何其波的受伤情况，其住院期间生活能够自理，无需请人照顾而拒绝支付护理费的理由并不成立。据此，依据《中

本案的争议焦点是案外人李志隆已向何其波支付各种赔偿金后，睿谷物业公司是否应再向何其波支付一次性伤残就业补助金以及住院期间的护理费。第三人侵权引起工伤事故的情况，对劳动者的所遭受损失采用补充模式，即允许劳动者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终所获得的赔偿总金额，不得超过其实际遭受的损失。补充或抵扣的具体方式为：除专属于侵权损害赔偿或工伤保险待遇的专属项目以外，采取总额抵扣。属侵权损害赔偿的专属赔偿项目：营养费、精神损害抚慰金、人身损害鉴定费。属工伤保险待遇的专属赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤鉴定费。以上专属项目不得相互抵扣。故对睿谷物

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终5085号上诉人（原审原告）成都睿谷物业管理有限公司。住所地：四川省成都高新区天辰路**号。法定代表人胡颖，经理。委托代理人付庆科，男，1978年11月18日出生，汉族，住四川省都江堰市，系成都睿谷物业管理有限公司工作人员。委托代理人吴卫军，四川天闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何其波，男，1991年9月4日出生，汉族，住四川省……