保安服务合同纠纷 （2016）鲁11民终1685号

根据劳动法律法规规定，劳动者向用人单位主张权利应当以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。本案中，宋伟钊于2008年3月31日到日照市保安服务总公司东港分公司从事保安工作，双方签订劳动合同，劳动合同期满后宋伟钊一直在该公司工作。后该公司经日照市东港区人民政府批准改制成立日照市金盾保安服务有限公司，宋伟钊自日照市金盾保安服务有限公司于2014年10月17日成立后即到该公司从事保安工作。上述两公司均在东港区社会劳动保险事业处设立了社会保险专用账户，均具有独立的用人单位主体资格。宋伟钊未能提供充分有效的证据证明其与保安公司存在劳动关系，因此，宋伟钊要求保安公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资17600元，于法无据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第十六条、第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、第十条、第八十二条之规定，判决：驳回宋伟钊要求保安公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资17600元的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由宋伟钊负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人于2008年到日照市

根据劳动法律法规规定，劳动者向用人单位主张权利应当以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。本案中，宋伟钊于2008年3月31日到日照市保安服务总公司东港分公司从事保安工作，双方签订劳动合同，劳动合同期满后宋伟钊一直在该公司工作。后该公司经日照市东港区人民政府批准改制成立日照市金盾保安服务有限公司，宋伟钊自日照市金盾保安服务有限公司于2014年10月17日成立后即到该公司从事保安工作。上述两公司均在东港区社会劳动保险事业处设立了社会保险专用账户，均具有独立的用人单位主体资格。宋伟钊未能提供充分有效的证据证明其与保安公司存在劳动关系，因此，宋伟钊要求保安公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资176

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1685号上诉人（原审原告）：宋伟钊，男。委托诉讼代理人：宋玉波，日照东港正律法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：日照市保安服务总公司，住所地日照市潍坊路西段保安大厦。法定代表人：相斌，总经理。委托诉讼代理人：陈为国，山东海洋律师事务所律师。上诉人宋伟钊因与被上诉人日照市保安服务总公司（以下简称“保安公司”）劳动争议纠纷一案，……