劳动争议 （2017）鄂01民终7206号
裁判要旨
胡为民经付强安排在付强管理的工程项目的工地工作，付强及案外人袁天明向其以转账或现金形式支付劳动报酬，故付强与胡为民形成雇佣关系。2015年10月10日至2016年3月10日间，创高公司与付强就名都花园××期地块二铝合金门窗制作安装工程项目存在承揽合同关系，创高公司向胡为民支付了2015年9月至2016年1月间5个月工资的行为系受付强委托，创高公司未曾对胡为民进行管理，胡为民也不受该公司规章制度的约束，故双方未形成劳动关系。胡为民主张付强与创高公司存在劳动关系，但未就此提交证据证实，对其主张的此项事实，不予确认。胡为民基于与创高公司存在劳动关系提出的各项诉讼请求，不予支持。综上，对胡为民提出的全部诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：驳回胡为民的全部诉讼请求。案件受理费10元，应减半收取5元，予以免交。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。在案件一审审理中，创高公司提交了其与付
摘要
胡为民、武汉创高建装股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7206号上诉人（原审原告）：胡为民，男，1977年9月5日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区，委托诉讼代理人：袁琳，湖北国涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉创高建装股份有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区解放大道****号**层***座。法定代表人：程进，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗姗，该公司员工。原审第三人：付强，男，……