劳动合同纠纷 （2016）藏03民终13号

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬，管理与接受管理的权利义务关系。本案当事人之间虽未签订合同，但双方通过自己的行为形成了事实劳动关系，该院对双方存在劳动关系予以确认。本案中周霓未提交相关证据证明其入职时间，根据恒信房地产公司提供的中国银行国内业务付款回单认定周霓入职时间为2015年4月。对周霓要求恒信房地产公司支付2015年11月份5500元工资的诉讼请求，因周霓与恒信房地产公司于2015年11月30日解除劳动合同关系，恒信房地产公司未发11月份的工资，故对该诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因恒信房地产公司已将周霓在上班期间的2015年4月至10月的工资支付完毕，故恒信房地产公司还应支付周霓从2015年4月至11月（2015年4月-7月工资按4500元计算，四个月共计18000元，2015年8月-11月按55

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬，管理与接受管理的权利义务关系。本案当事人之间虽未签订合同，但双方通过自己的行为形成了事实劳动关系，该院对双方存在劳动关系予以确认。本案中周霓未提交相关证据证明其入职时间，根据恒信房地产公司提供的中国银行国内业务付款回单认定周霓入职时间为2015年4月。对周霓要求恒信房地产公司支付2015年11月份5500元工资的诉讼请求，因周霓与恒信房地产公司于2015年11月30日解除劳动合同关系，恒信房地产公司未发11月份的工资，故对该诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

西藏自治区昌都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）藏03民终13号上诉人（原审原告）：周霓，女，1988年8月23日出生，成都市青羊区人，现住青羊区。委托诉讼代理人：王森武，昌都市卡若区司法局法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：昌都市恒信房地产开发有限公司，住所地昌都市昌都经济开发区C区。法定代表人：刘叶红，该公司总经理。委托诉讼代理人：滕旭，西藏显达律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐……