确认劳动关系纠纷 （2016）豫01民终3231号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2014年12月15日至2015年1月3日期间，赵国强与荥阳市管氏金水桶保健养生会所之间虽未签订书面劳动合同，但根据荥阳市管氏金水桶保健养生会所提供的考勤表、工资表及证人证言，赵国强在荥阳市管氏金水桶保健养生会所处从事具体劳动，并获得相应报酬，故赵国强与荥阳市管氏金水桶保健养生会所在2014年12月15日至2015年1月3日期间存在事实上的劳动关系。荥阳市管氏金水桶保健养生会所认为其员工的工作时间是从中午11点到下午7点，而赵国强在庭审中陈述称其工作时间为上午11点到下午4点，晚上9点到凌晨2点。根据赵国强的陈述，荥阳市管氏金水桶保健养生会所提供的考勤表中应显示赵国强在2015年1月4日从事相关工作，但荥阳市管氏金水桶保健养生会所提供的考勤表及证人证言均证明赵国强已于2015年1月3日离职，故赵国强要求确认其与荥阳市管氏金水桶保健养生会所在2015年1月4日仍存在劳动关系证据不足，该院不予支持。依照《中

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2014年12月15日至2015年1月3日期间，赵国强与荥阳市管氏金水桶保健养生会所之间虽未签订书面劳动合同，但根据荥阳市管氏金水桶保健养生会所提供的考勤表、工资表及证人证言，赵国强在荥阳市管氏金水桶保健养生会所处从事具体劳动，并获得相应报酬，故赵国强与荥阳市管氏金水桶保健养生会所在2014年12月15日至2015年1月3日期间存在事实上的劳动关系。荥阳市管氏金水桶保健养生会所认为其员工的工作时间是从中午11点

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3231号上诉人（原审原告）赵国强，男，汉族，1955年6月29日生。委托代理人郭丰杰、李梦娟（实习），河南规范律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荥阳市管氏金水桶保健养生会所。负责人李国平。委托代理人苏仁勇。上诉人赵国强与被上诉人荥阳市管氏金水桶保健养生会所确认劳动关系纠纷一案，上诉人赵国强不服荥阳市人民法院（2015）荥民初字第2……