劳动争议 （2018）津02民终1882号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告的争议焦点为：原告是否存在劳动关系。关于原告请求法院认定其工伤事故的诉讼请求，因认定工伤系依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”等身份证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。但，原告作为主张与被告天津市宝财运业有限公司存在劳动关系的当事人，未提供上述可认定劳动关系的证据，故应承担举证不能的法律后果。同时，根据原告与被告天津市宝财运业有限公司签订《员工聘用劳务合同》以及原告自行签署的合同书、申请、保证书，均明确了双方并非劳动关系，并且原告通过其手写的说明，亦自认其工资的发放与被告天津市宝财运业有限公司无关。因此，原告作为完全民事行为能力人，在无欺诈、胁迫、乘人之危的情形下，与被告天津市宝财运业有限公司签订的相关合同，未违反法律规定，是原告通过行为对其权利自行进行的处置，法律后果亦应自行承担。因此，原告主张与被告天津市宝财运业有限公司存在劳动关系的诉讼请求，无

张春秋、天津市宝财运业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终1882号上诉人（原审原告）：张春秋，男，1971年9月16日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：张钰，天津云杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市宝财运业有限公司，住所地天津市东丽区新立街道新乡路8号-110。实际经营地天津市河西区黑牛城道津玉大厦604室。法定代表人：杜保青，董事长。委托诉讼代理人：张利华，天……