劳动争议 （2018）川15民终729号
裁判要旨
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，劳动者在用人单位管理下劳动，用人单位应当按照约定支付劳动者报酬的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，王伦俊、新鑫煤业对双方存在劳动关系不持异议，对双方的劳动关系予以确认。王伦俊、新鑫煤业对宜疾控职病编号[2012185]《职业病诊断证明书》，宜人社工认[2012]3142号《认定工伤决定书》，2016-021《职业病鉴定书》，宜宾市劳鉴[2017]1632号《初次鉴定结论书》不持异议，依法予以确认。一、关于王伦俊要求新鑫煤业补办补缴从2006年4月至2009年10月和2016年8月至2017年7月养老保险的诉请。养老保险属于社会保险费范畴，社会保险手续的办理、具体缴费年限、标准都有社保部门核定。《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”根据该条及《中华人民共和国社会保险法》的规定，征缴社会保险费是劳动行政部门的法定职责。因此，该诉求不属于人民法院的管辖范围，不予处理。二、关于王伦俊要求与新鑫煤业终止劳动关系的诉
摘要
王伦俊、宜宾市新鑫煤业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终729号上诉人（原审原告）:王伦俊，男，1965年11月出生，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：王定奕，四川酒都律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宜宾市新鑫煤业有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区凉姜乡新光村赵嘴社。法定代表人：朱长生，董事长。委托诉讼代理人：欧炳君，四川鹏宇律师事务所律师。上诉人王伦俊因与上诉人宜宾市新鑫煤业有……