追索劳动报酬纠纷 （2016）桂14民终36号

谢培充的月平均工资应为实发工资，不包括单位代缴的社会保险费金额234元／月，为此，一审法院从谢培充的月工资总额扣减单位代缴的社会保险费234元后，确认月实发工资2502.82元作为谢培充劳动合同解除前12个月的月平均工资正确，本院予以确认。本院另查明，2013年5月6日至2014年5月5日，友谊酒店与谢培充签订的《劳动合同》第九条约定：谢培充续签工资标准为：基本工资870元／月、岗位津贴530元／月、全勤奖50元／月、绩效奖100元／月、店年龄奖50元／月、薪资总计1600元／月。2013年7月3日友谊酒店作出崇友内字（2013）07-03号《关于聘任工程部主管通知》，决定提升谢培充工程部主管职务，聘期一年，从2013年7月1日起至2014年6月31日。聘任后，谢培充已到岗工作至2015年4月20日，并接受友谊酒店按主管岗位所支付的工资。崇左劳动仲裁委对谢培充与友谊酒店劳动争议纠纷一案作出仲裁裁决后，谢培充未对仲裁裁决提起诉讼。一审诉讼中，谢培充对仲裁裁决事项未提出异议。综上分析，一审查明的事实属实，本院予以确认。综合诉辩双方的分歧意见，本案的争议焦点是：一、友谊酒店是否存在违法未签订

谢培充的月平均工资应为实发工资，不包括单位代缴的社会保险费金额234元／月，为此，一审法院从谢培充的月工资总额扣减单位代缴的社会保险费234元后，确认月实发工资2502.82元作为谢培充劳动合同解除前12个月的月平均工资正确，本院予以确认。本院另查明，2013年5月6日至2014年5月5日，友谊酒店与谢培充签订的《劳动合同》第九条约定：谢培充续签工资标准为：基本工资870元／月、岗位津贴530元／月、全勤奖50元／月、绩效奖100元／月、店年龄奖50元／月、薪资总计1600元／月。2013年7月3日友谊酒店作出崇友内字（2013）07-03号《关于聘任工程部主管通知》，决定提升谢培充工程部主管

广西壮族自治区崇左市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂14民终36号上诉人（一审原告）崇左市友谊酒店有限公司，住所地广西壮族自治区崇左市友谊大道1号。法定代表人王锐，该公司董事长。委托代理人雷雄飞，该公司总经理。委托代理人邓远东，北京市颐合中鸿律师事务所广西分所律师。上诉人（一审被告）谢培充，男，1971年3月15日出生，汉族，农民，住所地广西壮族自治区崇左市江州区。委托代理人谢学超，男……