追索劳动报酬纠纷 （2017）新01民终2970号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，南湖医院向漆明江出具的欠条显示，南湖医院尚欠发漆明江2016年11月至2017年4月的工资9450元，防疫补助9800元，共计19250元。对此部分欠款，南湖医院应当向漆明江支付。南湖医院经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席判决。一审法院判决：乌鲁木齐南湖医院（有限公司）向漆明江支付9450元，防疫补助9800元，共计19250元。。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审另查明，2017年4月20日南湖医院向郑迎春出具欠条后，为郑迎春缴纳了共计2134元的社会保险费。本院二审查明其他事实与一审法院查明事实相同。本院认为，本案的争议焦点为：南湖医院上诉主张扣减2134元的理由是否成立。2017年4月20日南湖医院向郑迎春出具欠条后，为郑迎春缴纳了共计2134元的社会保险费，郑迎春认可并同意扣减，本院予以支持。南湖医院应支付郑迎春劳动报酬为17116元（19250元－2134元）。综上，一审法院判决认定事实有误，本院予以纠正。依照《中华

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，南湖医院向漆明江出具的欠条显示，南湖医院尚欠发漆明江2016年11月至2017年4月的工资9450元，防疫补助9800元，共计19250元。对此部分欠款，南湖医院应当向漆明江支付。南湖医院经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席判决。一审法院判决：乌鲁木齐南湖医院（有限公司）向漆明江支付9450元，防疫补助9800元，共计19250元。。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审另查明，2017年4月20日南湖医院向郑迎春出具欠条后，为郑迎春缴纳了

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2970号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐南湖医院（有限公司）。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区南湖西路**号。法定代表人：陈宁超，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢敏，男，1994年10月12日出生，汉族，乌鲁木齐南湖医院（有限公司）总务，现住乌鲁木齐市水磨沟区南湖西路42号单位宿舍。被上诉人（原审原告）：郑迎春，女，1971年1……