劳动争议 （2017）鲁07民终6699号
裁判要旨
刘海梅系潍坊哮喘病医院处职工，双方签订的劳动合同合法有效，双方应当按照合同约定及法律规定履行义务。关于刘海梅的入职时间，刘海梅提交的工作证加盖了潍坊哮喘病医院的公章，载明年龄为26岁，刘海梅为1968年出生，可知发放工作证的时间为1994年，虽然潍坊哮喘病医院对刘海梅入职时间不予认可，但未能提供相反证据证明，故本院确认刘海梅于1994年入职潍坊哮喘病医院处工作。潍坊哮喘病医院未及时支付刘海梅工资，刘海梅有权解除双方的劳动关系，刘海梅提交的证据能够证明其已于2017年1月16日将解除劳动关系的通知送达潍坊哮喘病医院，故刘海梅、潍坊哮喘病医院之间的劳动关系已于2017年1月16日解除，潍坊哮喘病医院应当协助刘海梅办理档案和社会保险转移手续。2016年3月，潍坊哮喘病医院为刘海梅发放了2016年2月的工资，后潍坊哮喘病医院处不能正常营业，其所提交证据不能证明系刘海梅原因造成，刘海梅亦不能提交工资拖欠期间提供正常劳动的证据，期间工资待遇宜按照基本生活费标准执行，即潍坊哮喘病医院应支付刘海梅2016年3月至2017年1月15日期间工资12465.31元（1710元／月×70%×l0个月＋1710
摘要
潍坊哮喘病医院、刘海梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6699号上诉人（原审被告）：潍坊哮喘病医院，住所地：山东省潍坊市奎文区新华路**号。法定代表人：李树森，董事长。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘海梅，女，1968年4月2日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。委托诉讼代理人：郭学莉，山东保平律师事务……