劳动争议 （2017）鲁07民终6705号
裁判要旨
李颖颖系潍坊哮喘病医院处职工，潍坊哮喘病医院未及时支付李颖颖工资，李颖颖有权解除双方的劳动关系，李颖颖提交的证据能够证明其已于2017年1月17日将解除劳动关系的通知送达潍坊哮喘病医院，故潍坊哮喘病医院、李颖颖之间的劳动关系已于2017年1月17日解除。2016年3月，潍坊哮喘病医院为李颖颖发放了2016年2月的工资，后潍坊哮喘病医院处不能正常营业，其所提交证据不能证明系李颖颖原因造成，李颖颖亦不能提交工资拖欠期间提供正常劳动的证据，期间工资待遇宜按照基本生活费标准执行，即潍坊哮喘病医院支付李颖颖2016年3月至2017年1月工资12520元（1710元×70%×10个月＋1710×70％÷21.75×10)，本院依法予以支持。李颖颖解除劳动关系系因潍坊哮喘病医院未及时足额支付劳动报酬，潍坊哮喘病医院应依法向李颖颖支付经济补偿，李颖颖要求潍坊哮喘病医院支付经济补偿9609.25元（2745.50元×3.5），符合法律规定，本院依法予以支持。关于李颖颖主张的带薪年休假工资，潍坊哮喘病医院不能提供证据证明李颖颖已休年假的事实，应承担举证不能的法律后果，鉴于李颖颖自2016年3月后未到潍坊哮
摘要
潍坊哮喘病医院、李颖颖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6705号上诉人（原审原告）：潍坊哮喘病医院，住所地：山东省潍坊市奎文区新华路**号。法定代表人：李树森，董事长。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李颖颖，女，1989年1月12日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区。委托诉讼代理人：郭学莉，山东保平律师事……