劳动争议 （2017）鲁07民终6704号
裁判要旨
赵忠顺提交的社会保险权益记录单、荣誉证书、工资明细表、照片足以证明赵忠顺与潍坊哮喘病医院之间存在劳动关系。赵忠顺虽主张系1998年2月入职潍坊哮喘病医院处工作，但其提交的证据记载其在潍坊哮喘病医院处的最早记录为2005年9月，潍坊哮喘病医院作为用工单位，其未能提交证据证实赵忠顺的具体入职时间，应承担举证不能的法律后果，故本院依法认定赵忠顺系2005年9月入职潍坊哮喘病医院处工作。潍坊哮喘病医院作为用人单位未及时支付赵忠顺工资，赵忠顺有权解除双方的劳动关系，赵忠顺提交的证据能够证明其已于2017年1月21日将解除劳动关系的通知送达潍坊哮喘病医院，故赵忠顺、潍坊哮喘病医院之间的劳动关系已于2017年1月21日解除，潍坊哮喘病医院应当协助赵忠顺办理档案和社会保险转移手续。2016年3月，潍坊哮喘病医院为赵忠顺发放了2016年2月的工资，后潍坊哮喘病医院处不能正常营业，其所提交证据不能证明系赵忠顺原因造成，赵忠顺亦不能提交工资拖欠期间提供正常劳动的证据，期间工资待遇宜按照基本生活费标准执行，即潍坊哮喘病医院应支付赵忠顺2016年3月至2017年1月20日期间工资12740.48元（1710元／
摘要
潍坊哮喘病医院、赵忠顺劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6704号上诉人（原审被告）：潍坊哮喘病医院，住所地：山东省潍坊市奎文区新华路**号。法定代表人：李树森，董事长。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵忠顺，男，1960年10月6日出生，汉族，住山东省安丘市。委托诉讼代理人：郭学莉，山东保平律师事务所律……