确认劳动关系纠纷 （2019）粤19民终1084号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷。 陈廷卓提供了银行流水证明宏润公司法定代表人按月向其支付款项，亦提供了陈廷卓身着宏润公司工作服的照片，结合宏润公司在一审庭审中的陈述，可初步认定陈廷卓与宏润公司之间存在劳动关系。 宏润公司否认与陈廷卓存在劳动关系，但未提供证据推翻其自身陈述及陈廷卓证据的证明力；虽主张双方之间为劳务关系，亦未提供证据予以证明。 故一审参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定认定陈廷卓与宏润公司之间存在劳动关系，理据充分，本院予以维持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 宏润公司的上诉理由不成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由上诉人宏润公司负担（已预交）。 本判决为终审判决。 审判长 李 倩审判员 徐华毅审判员 杨洁萍二〇一九年三月十八日书记员 郑惠琼李敏肖 微信公众号“
摘要
东莞市宏润汽配科技有限公司、陈廷卓确认劳动关系纠纷二审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1084号上诉人（一审原告）：东莞市宏润汽配科技有限公司，住所：广东省东莞市望牛墩镇望联村中联路4号。 法定代表人：刘雅，该公司总经理。 委托代理人：李晋辉，江西雩山律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：陈廷卓，男，1967年11月15日出生，汉族，住广东省阳西县，上诉人东莞市宏润汽配科技有限公司（以下简称宏润公司）因与被上诉人陈廷……