确认劳动关系纠纷 （2018）川04民终1132号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。田毕兴自认其未与启润公司签订书面劳动合同，但主张其在启润公司承建工程工地上做工，因此其与启润公司存在事实的劳动关系，然而其提供的证据并不能证明其是启润公司或者启润公司委托的代表雇请其到该工地做工，相反，根据其自述，是李发顺叫其到工地上做工，由李发顺安排其工作，商定劳动报酬，支付生活开支，受伤后也是由李发顺负责送其到医院治疗，甚至在其申请工伤认定之前都不知道启润公司的存在；同时，田毕兴也无证据证明李发顺系启润公司的职工或者受启润公司委托招揽工人。综上，田毕兴与启润公司之间不存在劳动关系的特征，无法确认二者之间存在劳动关系，故对田毕兴的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：田毕兴与启润公司之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由田毕兴承担。二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。一审判决审理查明的事实与本院审理查明的本案基本事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案的争议焦点为田毕兴与启润公司之间是否存在劳动关系。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[20
摘要
田毕兴、四川启润建筑劳务有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川04民终1132号上诉人（原审原告）：田毕兴，男，1970年8月2日出生，汉族，住四川省会东县。委托诉讼代理人：侯建昌，四川方全律师事务所律师，执业证号：15104201010601330。被上诉人（原审被告）：四川启润建筑劳务有限公司，住所地：四川省眉山市东坡区一环东路82、84号1层，统一社会信用代码：91511400MA62J4D31……