劳动争议 （2018）川01民终17060号

罗辉在该案审理过程中无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。罗辉招用李兴顺到案涉工地从事木工工作，罗辉向李兴顺支付工资，并对李兴顺的工作进行具体安排。关于罗辉与协创公司之间的关系，协创公司与罗辉均认可罗辉不是协创公司员工，双方系劳务承包关系。因此，一审法院认为，李兴顺并非由协创公司招用，不接受协创公司直接管理，也未从协创公司处领取工资，协创公司、李兴顺双方不具有形成劳动关系的合意，故协创公司诉请确认与李兴顺不存在劳动关系的理由成立，一审法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决：协创公司与李兴顺不存在劳动关系。二审中各方当事人均未提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，二审的争议焦点为：李兴顺与协创公司之间是否存在劳动关系。对此，本院评判如下：关于李兴顺与协创公司之间是否存在劳动关系。李兴顺主张其与协创公司之间存在劳动关系，依据为其在受伤前后皆分别与协创公司签订了书面劳动合同，且将所签订的书面劳动合同及受伤后补签劳动合同的照片作

李兴顺、四川协创劳务有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终17060号上诉人（原审被告）：李兴顺，男，1978年4月25日出生，汉族，住四川省会东县。被上诉人（原审原告）：四川协创劳务有限责任公司，住所地：四川省成都市武侯区红牌楼北街********。法定代表人：闻伟，董事长。委托诉讼代理人：王寰宇，系该公司员工。被上诉人（原审第三人）：罗辉，男，1981年3月12日出生，汉族，住四川省内江……