劳动争议 （2018）津01民终7484号
裁判要旨
李淑利在天津华悦制衣有限公司工作，双方属劳动合同关系。2017年12月底，天津华悦制衣有限公司因自身原因被有关部门责令停产，至今未恢复生产。停产后在与李淑利协商解除劳动合同未果的情况下，拒不发放停工待遇，并于2018年2月停缴李淑利的社会保险，天津华悦制衣有限公司虽未明确表明解除与李淑利的劳动关系，但事实上天津华悦制衣有限公司已解除了与李淑利的劳动关系，李淑利亦认可劳动关系解除。故一审法院确认天津华悦制衣有限公司与李淑利之间的劳动关系于2018年2月解除。天津华悦制衣有限公司依法应支付李淑利经济补偿金。天津华悦制衣有限公司主张双方未解除劳动合同，不同意支付经济补偿金的诉讼请求，理据不足，一审法院不予支持。天津华悦制衣有限公司与李淑利劳动关系解除后，天津华悦制衣有限公司应支付李淑利经济补偿金，按李淑利在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。李淑利于2005年1月入职，李淑利离职前月平均工资为4615.91元。李淑利主张天津华悦制衣有限公司支付经济补偿金55390.92元未超过法律规定，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条
摘要
天津华悦制衣有限公司、李淑利劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终7484号上诉人（原审原告）：天津华悦制衣有限公司，住所地天津市蓟州区东赵各庄乡。法定代表人：唐学荣，总经理。委托诉讼代理人：刘剑，天津光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李淑利，女，1974年12月14日出生，汉族，住天津市蓟州区。上诉人天津华悦制衣有限公司因与被上诉人李淑利劳动争议一案，不服天津市蓟州区人民法院（2018）津0……