劳动争议 （2018）津01民终7485号

天津华悦制衣有限公司因车间存在火灾隐患，被有关部门责令于2018年3月31日前整改完毕。一审庭审中，天津华悦制衣有限公司表示无法在指定期间完成车间整改。在此情况下，陈建文以天津华悦制衣有限公司未能提供劳动条件为由要求解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。双方劳动合同解除后，天津华悦制衣有限公司依法应支付陈建文经济补偿金。一审庭审中，双方对陈建文的工作期间、陈建文离职前12个月平均工资数额均达成了一致意见，一审法院予以确认。关于经济补偿金的给付年限，因陈建文工作期间为2009年8月至2017年12月18日，故天津华悦制衣有限公司应支付陈建文8.5个月的经济补偿金，共计8.5月×3084.42元=26217.57元。陈建文要求天津华悦制衣有限公司补缴社会保险的主张，不属于法院受理民事案件的范围，本院不予支持。综上，一审法院判决：一、解除天津华悦制衣有限公司与陈建文之间的劳动合同关系；二、由天津华悦制衣有限公司支付陈建文经济补偿金26217.57元，于判决生效之日起五日内执行。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加

天津华悦制衣有限公司、陈建文劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终7485号上诉人（原审原告）：天津华悦制衣有限公司，住所地天津市蓟州区东赵各庄乡。法定代表人：唐学荣，总经理。委托诉讼代理人：刘剑，天津光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈建文，女，1983年1月28日出生，汉族，住天津市蓟州区。上诉人天津华悦制衣有限公司因与被上诉人陈建文劳动争议一案，不服天津市蓟州区人民法院（2018）津01……