劳动争议 （2018）津01民终7483号

宗��英在天津华悦制衣有限公司处工作，双方属劳动合同关系。2017年12月底，天津华悦制衣有限公司因自身原因被有关部门责令停产，至今未恢复生产。停产后，天津华悦制衣有限公司在与宗春英协商解除劳动合同未果的情况下，拒不发放停工待遇，并于2018年2月开始停缴宗春英的社会保险，天津华悦制衣有限公司虽未明确表明解除与宗春英的劳动关系，但事实上天津华悦制衣有限公司已解除了与宗春英的劳动关系，宗春英亦认可劳动关系解除。故一审法院确认双方劳动关系于2018年2月解除。天津华悦制衣有限公司依法应支付宗春英经济补偿金。天津华悦制衣有限公司主张双方未解除劳动合同，不同意支付经济补偿金的诉讼请求，理据不足，不予支持。关于宗春英的入职时间问题。宗春英主张于2005年1月入职，并提供天津市社会保险参保人员缴费查询清单证实自己的主张。天津华悦制衣有限公司对该缴费查询单真实性予以认可，但认为缴费查询清单不能完全记载准确的入职时间。天津华悦制衣有限公司反驳称宗春英于2009年8月21日入职，但未能提供相应证据证实。宗春英在天津华悦制衣有限公司处工作，天津华悦制衣有限公司应保存宗春英入职的相应证据材料，故对宗春英的具

天津华悦制衣有限公司、宗春英劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终7483号上诉人（原审原告）：天津华悦制衣有限公司，住所地天津市蓟州区东赵各庄乡。法定代表人：唐学荣，总经理。委托诉讼代理人：刘剑，天津光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宗春英，女，1973年8月3日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。上诉人天津华悦制衣有限公司因与被上诉人宗春英劳动争议一案，不服天津市蓟州区人民法院（2018）津……