劳动争议 （2017）川07民终2699号
裁判要旨
原告黄泽友与被告金鸿公司建立劳动关系后，原告在上班期间受伤，被评定为工伤，有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。原告虽未对解除劳动关系提起诉讼，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”之规定，原仲裁裁决书不发生法律效力，本案应对原仲裁时双方全部主张一并审理。原告黄泽友于2016年9月26日向被告金鸿公司提出解除劳动合同，此后未继续到被告处上班，应当视为双方的劳动关系于2016年9月26日已经解除。关于原告主张护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十条以及《社会保险法》第三十八条的规定，对原告主张的护理费3200元、住院伙食补助费1200元、劳动能力鉴定费300元，被告金鸿公司均予以认可，该院予以确认。原告主张交通费的诉讼请求因未提交证据证实，但考虑确系实际发生，该院酌情认定为500元。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，根据《工伤保险条
摘要
绵阳市金鸿饲料有限公司、黄泽友劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终2699号上诉人（一审被告）：绵阳市金鸿饲料有限公司，住所地：绵阳市安州区秀水镇五星村。法定代表人：秦先福，该公司董事长。委托诉讼代理人：李梓豪，该公司员工。委托诉讼代理人：赵品健，四川豪迈律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：黄泽友，男，生于1969年1月4日，汉族，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人：周映君，四川升博律师事务所律师。上……