劳动争议 （2017）浙03民终5256号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。颜山权在远标鞋业公司从事工作时受伤，已认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。远标鞋业公司作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。颜山权在劳动合同期间发生工伤，现合同期已届满，颜山权在申请仲裁时以受伤后无劳动能力、不能从事劳动为由提出要求解除劳动关系，远标鞋业公司对此无异议，故可确认双方已终止劳动关系；但颜山权据此要求远标鞋业公司支付经济补偿，没有法律依据，法院不予支持。远标鞋业公司已为颜山权办理了工伤保险，颜山权经鉴定构成十级工伤，根据《工伤保险条例》的规定，颜山权诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，故对颜山权诉请要求远标鞋业公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费不予支持，但远标鞋业公司应当及时将工伤保险基金核付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费转交给颜山权。远标鞋业公司在颜山权发生事故伤害之日起30日内未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》的规定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用应由远标鞋业公司负担
摘要
颜山权、温州远标鞋业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终5256号上诉人（原审原告）：颜山权，男，1964年4月14日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：吴时嫦，浙江安瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：温州远标鞋业有限公司，住所地浙江省瑞安市仙降街道工业区。法定代表人：蔡东勇，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：潘晓静，浙江信泰律师事务所律师。上诉人颜山权因与上诉人温州远标鞋业有……