劳动争议 （2018）苏0391民初510号

被告黄庆兰在原告处工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，且经鉴定为十级伤残无生活自理障碍。 因此，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，被告黄庆兰有权享受工伤保险待遇，其中工伤保险基金支付一次性伤残补助金19012元、工伤医疗费25117.39元、一次性工伤医疗补助金10800元、伙食费320元、劳动能力鉴定费357元、伙食费1260元，且均已支付到位。 原告江苏洽康食品有限公司在被告受伤期间也已支付相应待遇。 对被告黄庆兰仲裁诉请的一次性伤残就业补助金15000元，根据《工伤保险条例》第三十七条及《江苏省实施》第二十七条的规定，七级至十级伤残的工伤职工，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 另被告在发生工伤时，年龄已超过50周岁，根据《实施意见》第十二条及《江苏省实施办法》第二十八条的规定，该项请求无事实和法律依据，本院不予支持。 对被告黄庆兰仲裁诉请的伙补3240元，根据《工伤保险条例》第三十条第四款及《关于实施有关问题的处理

江苏洽康食品有限公司与黄庆兰劳动争议一审民事判决书

江苏省徐州经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0391民初510号原告：江苏洽康食品有限公司，住所地徐州经济技术开发区杨山路20号。 法定代表人：孙俊，该公司董事长。 委托诉讼代理人：马驰，男，1986年9月13日出生，汉族，该公司职员，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：徐彩玲，女，1982年5月13日出生，汉族，该公司职员，住徐州市云龙区。 被告：黄庆兰，女，1965年1……