追索劳动报酬纠纷 （2014）赤民一终字第362号

被上诉人卜凤萍为上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司提供劳务，卜凤萍与赤峰万利鹅业有限公司之间形成了劳务关系，上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司依法应履行支付被上诉人卜凤萍劳动报酬的义务，因此原审判决对卜凤萍的诉讼请求予以支持是符合法律规定的。上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司主张本案属于劳动争议案件，未申请劳动仲裁，原审判决是错误的理由，因被上诉人卜凤萍的诉讼请求只要求上诉人支付拖欠的工资，并不涉及劳动关系其他争议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释（2006）6号）第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定。本案应视为拖欠劳动报酬争议，无需经过劳动争议仲裁法院即可受理，故上诉人该上诉理由不能成立，本院不予支持。另上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司上诉主张个人清欠明细单不是应付工资的证明，备注中“可能有未上账的往来”此明细单是双方往来账目的记载而不是工资的记载，且明细单经过涂改，不能证明欠工资的上诉理由。因被上诉人卜凤萍提交的个人清欠明细单中明确写明工资45459元，该

被上诉人卜凤萍为上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司提供劳务，卜凤萍与赤峰万利鹅业有限公司之间形成了劳务关系，上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司依法应履行支付被上诉人卜凤萍劳动报酬的义务，因此原审判决对卜凤萍的诉讼请求予以支持是符合法律规定的。上诉人赤峰万利丰鹅业有限公司主张本案属于劳动争议案件，未申请劳动仲裁，原审判决是错误的理由，因被上诉人卜凤萍的诉讼请求只要求上诉人支付拖欠的工资，并不涉及劳动关系其他争议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释（2006）6号）第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第362号上诉人（原审被告）赤峰万利丰鹅业有限公司。住所地：赤峰市松山区当铺地满族乡大兴隆庄村。法定代表人陈忠，董事长。委托代理人徐为，内蒙古信华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卜凤萍，女，1978年9月12日出生，蒙古族，无职业，现住赤峰市。委托代理人魏思有，赤峰市红山区桥北法律服务所法律工作者。上诉人赤峰万利丰鹅业有限公……