追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁02民终4628号

朱涛提交的离职协议加盖日昇源公司公章，同时有其法定代表人签字，且日昇源公司自认协议系其公司起草，而协议内容体现了双方的权利义务。因此，一审法院认定该离职协议是当事人的真实意思表示，合法有效。离职协议中的佣金系日昇源公司允诺给予朱涛销售房屋的劳动佣金，其性质属于劳动报酬，日昇源公司应当按照约定及时向朱涛支付。因此，朱涛要求日昇源公司支付佣金83210.32元的诉讼请求，一审法院予以支持。因本案为劳动争议纠纷，朱涛要求日昇源公司支付劳动佣金利息的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、日昇源公司于判决生效之日起10日内给付朱涛佣金83210.32元；二、驳回朱涛的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（朱涛已预交），减半收取5元，由日昇源公司负担，日昇源公司于判决生效之日起10

朱涛提交的离职协议加盖日昇源公司公章，同时有其法定代表人签字，且日昇源公司自认协议系其公司起草，而协议内容体现了双方的权利义务。因此，一审法院认定该离职协议是当事人的真实意思表示，合法有效。离职协议中的佣金系日昇源公司允诺给予朱涛销售房屋的劳动佣金，其性质属于劳动报酬，日昇源公司应当按照约定及时向朱涛支付。因此，朱涛要求日昇源公司支付佣金83210.32元的诉讼请求，一审法院予以支持。因本案为劳动争议纠纷，朱涛要求日昇源公司支付劳动佣金利息的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4628号上诉人（原审被告）：青岛日昇源置业有限公司。法定代表人：樊文，董事长。委托诉讼代理人：刘义山，山东中苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛宁，山东中苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱涛。上诉人青岛日昇源置业有限公司（以下简称日昇源公司）因与被上诉人朱涛追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2016）鲁0213……