劳动合同纠纷 （2018）沪01民终831号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于刘明主张的2017年4月8日起至实际办理完毕离职手续之日的逾期赔偿13,430元的诉讼请求，原审法院认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案新晃公司虽未能在规定时间内将退工单交付给刘明，但刘明亦未能举证证明其确实由此造成了相应的经济损失，故对刘明要求新晃公司支付13,430元的诉讼请求，并无事实和法律依据，不予支持。关于刘明主张的新晃公司结算刘明职工企业年金个人账户（即企业年金缴费账户及企业年金个人缴费账户）金额，并将结算金额转让刘明本人账户的诉讼请求，原审法院认为，根据新晃公司的企业年金计划，刘明尚未符合可以领取该企业年金的条件，且新晃公司并非该账户的管理人，故刘明的该项诉讼请求，不予支持。关于刘明要求新晃公司赔偿聘请律师等的经济损失12,000元，并无法律依据，不予支持。综上所述，刘明的诉讼请求，均于法无据，不予支持
摘要
刘明诉上海新晃空调设备股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终831号上诉人（原审原告）：刘明，男，1967年9月19日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：许力，上海惠迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海新晃空调设备股份有限公司，住所地上海市松江区泗泾镇三祥路518号。法定代表人：桑野高彰（TAKAAKIKUWANO），董事长。委托诉讼代理人：潘红，女，该公司员工。上诉人刘明因与被……