劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13377号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于雷金莲、捷朗公司之间是否存在解除劳动关系的协议，双方存有争议。首先，雷金莲提供的一份协议及工资单均为照片，真实性难以确定；且此后双方劳动关系也并未结束，反而又签订了劳动关系终止确认书，载明是自动离职；雷金莲对此未作合理解释，若是自动离职，捷朗公司无需支付经济补偿金。其次，捷朗公司于2017年2月21日向雷金莲转账支付5,997元，向案外人“安某”转账支付19,508元，上述款项尚不足以推断该协议的存在。综合双方提供的证据，一审法院认为，雷金莲的主张缺乏依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，一审法院于2017年9月22日判决：驳回雷金莲的诉讼请求；一审案件受理费10元，减半收取5元，由雷金莲负担。二审中，上诉人雷金莲对一审法院查明“2017年3月28日，雷金莲在劳动关系终止确认书上签字……捷朗公司应付工资等共7,582元”提出异议，表示金额为其自己填写，应为“7.582元”。被

雷金莲诉上海捷朗机电有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13377号上诉人（原审原告）：雷金莲，女，1967年2月28日生，汉族，户籍地安徽省泾县。委托诉讼代理人：胡静峰，系上诉人雷金莲之夫，户籍地同上。委托诉讼代理人：胡承琪，系上诉人雷金莲之子，户籍地同上。被上诉人（原审被告）：上海捷朗机电有限公司，住所地上海市松江区新桥镇金都西路518号。法定代表人：林也华，董事长。委托诉讼代理人：张艳……